為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，響應(yīng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，保障農(nóng)民工工資順利發(fā)放。今年以來，雅安交建集團在政策宣傳、問題整改、措施管控等方面多措并舉，打出實效組合拳，確保農(nóng)民工“薪情”無憂。
    一、以宣傳擴大影響，營造和諧用工環(huán)境
    一是以各類會議為載體，宣傳并要求各子公司、各項目部、各施工工地主要負(fù)責(zé)人要組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會、落實做好《保障農(nóng)民工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定。二是在各項目部、施工現(xiàn)場制作告示牌和橫幅廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，并發(fā)放宣傳冊并與農(nóng)民工面對面交流，進(jìn)一步提高一線管理人員及農(nóng)民工的參與度。截至目前，共發(fā)放宣傳冊及宣傳單500余份，張貼海報50余張，懸掛橫幅20余條。三是制作農(nóng)民工維權(quán)卡，幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權(quán)益，營造依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好社會氛圍。
    二、以整治帶動提升，構(gòu)建融洽勞動關(guān)系
集團以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為準(zhǔn)繩，在內(nèi)部全面開展“零欠薪”專項整治活動。在整治過程中，未發(fā)現(xiàn)欠薪行為，但部分單位保證金退回不及時的行為，可能會影響民營企業(yè)出現(xiàn)欠薪隱患，為確保欠薪隱患及時得到化解，集團一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)保證金收取、退還標(biāo)準(zhǔn)，堅決落實政策要求。二是開展保證金清退工作，截至目前，共清退保證金589萬元，全面清退到位。三是出臺相關(guān)制度，加強往來款項管理，確保不再發(fā)生此類問題。
    三、以措施夯實基礎(chǔ)，保障用工合法權(quán)益
為確保農(nóng)民工按時足額獲得勞動報酬，今年以來，集團以成立農(nóng)民工工資支付保障小組、農(nóng)民工調(diào)查小組等形式，對標(biāo)抓措施到位、抓責(zé)任落實。一是設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶。建立“二牌三表”農(nóng)民工工資管理制度，做好農(nóng)民工信息采集，要求施工單位每個月按時上報農(nóng)民工工資發(fā)放情況，及時了解農(nóng)民工工資發(fā)放情況，并對中途離開項目的農(nóng)民工作好登記和工資結(jié)算。二是實行農(nóng)民工工資優(yōu)先支付。要求作為項目業(yè)主的單位，全面推行工資保障金制度,在撥付施工單位工程計量款項時，要求施工單位根據(jù)工程進(jìn)度，制定支付計劃，優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。三是建立工資支付監(jiān)控機制，全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合，對施工單位建立工資支付信息網(wǎng)絡(luò)平臺情況進(jìn)行考核，對列為重點監(jiān)控對象的，定期向勞動保障部門報送工資支付情況。四是暢通投訴渠道，嚴(yán)肅查處拖欠行為，強化督導(dǎo)問責(zé)。