為探索公開、公平、合理的選人用人機制，加強人才引導(dǎo)激勵，近日交建集團路橋公司組織開展項目班子競聘答辯會，攪動人才隊伍“一池春水”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力動力。
    答辯會上，各競聘者通過精彩的演講，從個人工作經(jīng)歷、崗位經(jīng)驗和對競聘項目規(guī)劃設(shè)計等方面，展示了豐富的工作經(jīng)驗和過硬的專業(yè)水平，展現(xiàn)了良好的精神面貌，深切表達(dá)了他們決心為公司未來發(fā)展貢獻力量的熱情與責(zé)任。
    未來，交建集團路橋公司將進一步拓寬優(yōu)秀員工能力展示空間和晉升渠道，激發(fā)員工潛能，提升公司管理效能，以公開、公平、合理的人才選用機制，打造一支能者優(yōu)先、德才配位、良性競爭的人才隊伍，共同推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。